Relevant du Directeur Transformation numérique, le Gestionnaire de solutions est responsable de définir, faire évoluer et assurer la livraison des solutions numériques soutenant les objectifs stratégiques de l’organisation. 

Il agit comme principal responsable de son portefeuille de solutions, de l’identification des besoins jusqu’à leur évolution continue. Grâce à sa compréhension approfondie des processus d’affaires et des technologies, il recommande les meilleures approches, guide les équipes de réalisation et veille à la création de valeur pour l’organisation.
Il collabore étroitement avec les unités d’affaires, les équipes techniques et les partenaires externes afin de livrer des solutions performantes, évolutives et alignées sur les priorités organisationnelles.

  Responsabilités principales

• Être responsable d’un portefeuille de solutions numériques et contribuer à définir leur feuille de route en fonction des priorités d’affaires et des besoins de l’organisation.
• Recueillir, analyser et prioriser les besoins des parties prenantes, puis les traduire en requis fonctionnels et techniques clairs.
• Collaborer avec les équipes de développement afin de concevoir des solutions robustes, évolutives et alignées sur les orientations technologiques de l’entreprise.
• Assurer l’alignement entre les objectifs d’affaires, les processus opérationnels, les capacités technologiques et les solutions numériques mises en place.
• Planifier, coordonner et suivre les initiatives sous votre responsabilité en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des livrables.
• Gérer les risques, les dépendances et les priorités, tout en maintenant une communication proactive auprès des parties prenantes.
• Coordonner les essais, les mises en production et l’atteinte des résultats attendus afin d’assurer la qualité des solutions livrées.
• Mesurer les bénéfices des solutions déployées, agir comme référence fonctionnelle auprès des équipes et recommander les améliorations ou innovations pertinentes.

Ce que nous recherchons

• Posséder un minimum de 8 ans d’expérience en transformation numérique, en analyse d’affaires ou en livraison de solutions technologiques complexes.
• Démontrer une excellente compréhension des processus d’affaires et de leur traduction en solutions numériques concrètes.
• Posséder une solide compréhension des architectures applicatives, des intégrations entre systèmes et des environnements technologiques modernes.
• Faire preuve d’autonomie, d’un grand sens de l’organisation, de jugement et d’une forte orientation vers les résultats.
• Se démarquer par ses capacités d’analyse, de communication et d’influence auprès d’équipes multidisciplinaires et de parties prenantes variées.
• Être motivé par la création de valeur, l’amélioration continue et l’optimisation des processus d’affaires.
• Posséder une expérience avec des plateformes SaaS, ERP, CRM, de commerce électronique ou d’autres systèmes transactionnels constitue un atout important.
• Une expérience avec les intégrations, les API, les environnements infonuagiques, l’intelligence artificielle ou dans un contexte multi-marque ou multisite sera considérée comme un atout.

Spécifications :

• Rémunération : selon expérience + avantages sociaux
• Poste permanent, à temps plein 
• Lieu de travail : Campus Strøm, à Chambly, télétravail et déplacements 

Ce que le Strøm spa vous offre :

• L'accès gratuit à l’expérience thermale
• Journée « Équilibre »*
• Des rabais sur les produits et services Strøm, jusqu’à 50 % de réduction sur les soins de massothérapie et d’esthétique
• Un horaire facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Contribuer à une entreprise d’ici qui a à cœur le bien-être de sa communauté
• Évoluer au sein d’une équipe dévouée, respectueuse et accueillante

*Congé payé par l’entreprise pour profiter de l’expérience Strøm.
Le genre masculin est utilisé dans le présent affichage comme genre neutre.

Créativité Promouvoir un climat qui favorise l’autonomie et la prise d’initiatives. Être créatif dans les nouvelles façons de faire et la résolution de problème afin de constamment innover, évoluer, se réinventer. Intégrité Agir avec respect, transparence et professionnalisme. Montrer l’exemple en tout temps. Entretenir des relations positives et harmonieuses avec les équipes de travail, nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Compétence Démontrer un souci du détail et toujours chercher à approfondir ses connaissances et ses compétences dans l’objectif de se développer et d’accomplir son plein potentiel. Bien-être (« caring ») Avoir à cœur son bien-être, celui des clients et de ses collègues. S’investir tous les jours dans son travail en faisant preuve de bienveillance et faire une différence autour de soi ainsi que dans la communauté. Diligence Offrir un service appliqué, agir avec dévouement et rigueur. Se montrer attentif aux besoins des autres et y répondre en temps opportun.