Contrat temporaire - remplacement de congé de maternité

Le conseiller médias agit à titre de chef d’orchestre de la stratégie média et de relations de presse pour l’ensemble des marques du Groupe STROM. Relevant de l’équipe Stratégies marketing et en partenariat avec les agences externes, cette personne définit les objectifs média et RP par marque, structure les budgets et élabore les briefs stratégiques qui orientent la planification. Le conseiller assure la gouvernance des stratégies et des exécutions réalisées par les agences et la cohérence avec le positionnement des marques pour les faire rayonner. Garant de l’efficacité des investissements et de l’atteinte des objectifs d’affaires, il aligne les plans selon les priorités et la performance, et agit comme responsable du suivi budgétaire.  

Responsabilités principales  

• Définir les objectifs médias et RP (relations de presse et marketing d’influence) pour chaque marque, en alignement avec les priorités d’affaires et les stratégies. 
• Élaborer les briefs stratégiques et encadrer les agences partenaires dans la planification, l’exécution et l’optimisation des initiatives. 
• Structurer et recommander la répartition des budgets médias et RP par marque, canal et période, puis en assurer le suivi rigoureux (prévisions, écarts, périodes promotionnelles). 
• Coordonner la facturation des agences, partenaires médias et revendeurs, en assurant l’exactitude et le respect des échéanciers. 
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) afin d’évaluer l’efficacité des initiatives et leur impact sur les objectifs d’affaires. 
• Analyser les rapports de campagnes réalisées par les agences, interpréter les résultats et formuler des recommandations d’optimisation continues (audiences, messages, formats, fréquence). 
• Assurer la cohérence entre les stratégies média et RP, le positionnement des marques et les initiatives marketing, tout en agissant comme point de contact clé entre les équipes internes et externes. 
• Contribuer à l’évolution des campagnes en soutenant les briefs créatifs, la réalisation des post-tests et la veille des tendances afin de proposer des approches innovantes. 

Ce que nous recherchons 

• Baccalauréat en communication, relations publiques, marketing ou domaine connexe 
• 5 à 7 ans d'expérience en relations médias ou communication  
• Excellente connaissance des médias canadiens et expérience des médias américains un atout 
• Expérience en agence média, un atout 
• Parcours au sein d’entreprises de services (ex. : spa, hôtellerie, bien-être, tourisme), un atout 
• Grande capacité d’organisation, rigoureux, méthodique et souci du détail 

Spécifications : 

• Rémunération : Salaire selon expérience 
• Poste temporaire – remplacement de congé de maternité de jour (du lundi au vendredi), flexibilité d’horaires, travail en mode hybride. 
• Lieu de travail principal: Télétravail, Campus Strøm, à Chambly 

Ce que le Strøm spa vous offre : 

• Assurances collectives 
• Accès gratuit à l’expérience thermale 
• Journée « Équilibre » * 
• Rabais sur les produits et services Strøm, jusqu’à 50 % de réduction sur les soins de massothérapie et esthétiques 
• Horaire facilitant la conciliation travail-vie personnelle 
• Contribuer à une entreprise d’ici qui a à cœur le bien-être de sa communauté 
• Évoluer au sein d’une équipe dévouée, respectueuse et accueillante 

*Congé payé par l’entreprise pour profiter de l’expérience Strøm.

Le genre masculin est utilisé dans le présent affichage comme genre neutre.

Créativité Promouvoir un climat qui favorise l’autonomie et la prise d’initiatives. Être créatif dans les nouvelles façons de faire et la résolution de problème afin de constamment innover, évoluer, se réinventer. Intégrité Agir avec respect, transparence et professionnalisme. Montrer l’exemple en tout temps. Entretenir des relations positives et harmonieuses avec les équipes de travail, nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Compétence Démontrer un souci du détail et toujours chercher à approfondir ses connaissances et ses compétences dans l’objectif de se développer et d’accomplir son plein potentiel. Bien-être (« caring ») Avoir à cœur son bien-être, celui des clients et de ses collègues. S’investir tous les jours dans son travail en faisant preuve de bienveillance et faire une différence autour de soi ainsi que dans la communauté. Diligence Offrir un service appliqué, agir avec dévouement et rigueur. Se montrer attentif aux besoins des autres et y répondre en temps opportun.