Conseiller, Communications

Relevant de la Direction, contenu éditorial et communications, le Conseiller, communications contribue au déploiement des stratégies de communication et au rayonnement du Groupe STROM et de ses marques. Il pilote les communications corporatives internes et externes, dont les communiqués de presse et les annonces organisationnelles. Il déploie la stratégie de contenu de la marque corporative sur ses plateformes, notamment le site Web et LinkedIn, et veille à l’application cohérente de sa tonalité. Il assure également la planification et la réalisation des communications de la Fondation Strøm Aidant naturel.

Responsabilités principales:

• Élaborer les plans de communication corporative du Groupe STROM et en assurer le déploiement selon les orientations, les priorités d’affaires et les objectifs de rayonnement établis.
• Rédiger, réviser et coordonner la diffusion des communiqués de presse, messages corporatifs, dossiers de presse, lignes de communication et autres outils destinés aux publics internes et externes, notamment lors de nouveaux projets de développement ou de transformations organisationnelles, en arrimage avec les RH et le Marketing selon le type de prise de parole.
• Déployer la stratégie de contenu de la marque corporative sur le site Web et LinkedIn, et préserver la cohérence de sa tonalité.
• Contribuer aux communications de la direction (mot du président, vidéos internes, lettres ouvertes), en rédiger les contenus et en optimiser la diffusion.
• Assurer la qualité rédactionnelle et le respect de la marque employeur dans les communications internes, en collaboration avec les RH.
• Élaborer le plan de communication de la Fondation et assurer la réalisation de sa feuille de route, y compris la production de contenus et d’outils en lien avec sa mission.
• Mesurer les résultats des initiatives de communication, produire les bilans, formuler des recommandations et assurer une veille des tendances, des enjeux et des occasions de visibilité.

Ce que nous recherchons:

• Baccalauréat en communications, relations publiques, marketing ou dans un domaine connexe.
• Cinq ans et plus d’expérience dans un rôle en communications corporatives, communications internes, relations publiques ou création de contenu.
• Expérience en rôle-conseil auprès de la haute direction et bonne compréhension des enjeux de marque employeur.
• Solides capacités rédactionnelles en français et aptitude à adapter les messages à différents publics et canaux.
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit, en appui à l’expansion du Groupe au Canada et aux États-Unis.
• Capacité à faire vivre une plateforme de marque, à préserver une tonalité cohérente et à exercer un jugement éditorial.
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et souci du détail, avec la capacité de mener plusieurs projets simultanément et de respecter des échéanciers serrés.
• Esprit de collaboration et sens politique, pour mobiliser les différentes parties prenantes.

Spécifications:

• Rémunération : Salaire selon expérience.
• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine.
• Horaire de jour, en semaine, avec participation occasionnelle à certains événements hors des heures de travail.
• Lieu de travail : Hybride, bureaux situés à Chambly, avec déplacements occasionnels dans nos différents sites.

Ce que le Groupe STROM vous offre

• Assurances collectives.
• Accès à l’expérience thermale.
• Journée « Équilibre » *
• Rabais sur les produits et services Strøm, jusqu’à 50 % de réduction sur les soins de massothérapie et d’esthétique.
• Horaire facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Contribuer à une entreprise d’ici qui a à cœur le bien-être de sa communauté
• Évoluer au sein d’une équipe dévouée, respectueuse et accueillante

* Congé payé par l’entreprise pour profiter de l’expérience Strøm.

Le genre masculin est utilisé dans le présent affichage comme genre neutre.

Créativité Promouvoir un climat qui favorise l’autonomie et la prise d’initiatives. Être créatif dans les nouvelles façons de faire et la résolution de problème afin de constamment innover, évoluer, se réinventer. Intégrité Agir avec respect, transparence et professionnalisme. Montrer l’exemple en tout temps. Entretenir des relations positives et harmonieuses avec les équipes de travail, nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Compétence Démontrer un souci du détail et toujours chercher à approfondir ses connaissances et ses compétences dans l’objectif de se développer et d’accomplir son plein potentiel. Bien-être (« caring ») Avoir à cœur son bien-être, celui des clients et de ses collègues. S’investir tous les jours dans son travail en faisant preuve de bienveillance et faire une différence autour de soi ainsi que dans la communauté. Diligence Offrir un service appliqué, agir avec dévouement et rigueur. Se montrer attentif aux besoins des autres et y répondre en temps opportun.