Travaillant en étroite collaboration avec la designer d’intérieur et la directrice du département, le Designer prend en charge l’élaboration et la coordination des projets d’optimisation d’aménagement intérieur/extérieur des spas, et de développement des sites (ex.: rénovations, améliorations locatives, etc.) de concert avec les départements Développement et construction, Opérations et Services techniques. Au sein de l’équipe marketing, il joue un rôle clé en contribuant à créer des environnements reflétant la vision de la marque et la direction design, tout en bonifiant l’expérience client.

Responsabilités principales

• Effectuer les évaluations, la préparation des plans et la représentation des concepts de designs intérieurs/extérieurs pour nos différents emplacements (spas, siège social, boutiques, kiosques promotionnels, etc.) incluant les présentations visuelles saisonnières des sites.
• Concevoir des documents de présentation : tableaux d’ambiance et divers types de plans à l’aide d’AutoCad et de plans 3D avec Sketchup.
• Participer à la prise de mesures, le choix des matériaux, l’élaboration des échéanciers, de la gestion des coûts et de la sélection des entrepreneurs / fournisseurs.
• Rechercher et effectuer des achats en lien avec les plans et dessins d’exécution et mettre en place des améliorations physiques des lieux.
• Coordonner la réalisation des projets avec les différents départements et les ressources externes; effectuer les visites de chantiers et faire le suivi.
• Effectuer des visites sur les sites pour comprendre les besoins et mettre à jour les pistes d'améliorations et d'innovations potentielles pour optimiser l'expérience client
• Analyser les différentes sources de commentaires clients et les sites pour identifier des pistes d’amélioration et d'innovation en design, afin d’enrichir et maintenir l’expérience client

Ce que nous recherchons

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaire (BAC) en design d’intérieur
• 3 à 5 ans d’expérience pertinentes (commercial et/ou résidentiel et coordination de projet), ou dans un rôle similaire  
• Maîtrise du logiciel SketchUp et connaissance du logiciel AutoCAD 
• Maîtrise de la suite Office et Adobe
• Aptitude marquée pour la gestion de projet, la collaboration en équipe et la résolution de problèmes 
• Créativité, sens de l’esthétisme développé, curiosité et grand souci du détail
• Capacité à mener plusieurs projets à terme tout en respectant les priorités et échéancier
• Avoir un permis de conduire valide et accès à un véhicule

Spécifications

• Rémunération : salaire selon expérience
• Poste disponible: Temps plein, 40 heures par semaine
• Horaire: jour en semaine et participations occasionnelles à certains événements hors des heures de travail 
• Lieu de travail : Hybride, bureaux situés à Chambly, disponibilité pour se déplacer dans nos différents sites (Île-des-Sœurs, Mont Saint-Hilaire, Sherbrooke, Québec, Saint-Sauveur, Brossard, Saint-Bruno)

Ce que nous offrons 

• Assurances collectives
• Accès gratuit à l’expérience thermale
• Journée « Équilibre » *
• Rabais sur les produits et services Strøm, jusqu’à 50 % de réduction sur les soins de massothérapie et esthétiques
• Horaire facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Contribuer à une entreprise d’ici qui a à cœur le bien-être de sa communauté
• Évoluer au sein d’une équipe dévouée, respectueuse et accueillante

*Congé payé par l’entreprise pour profiter de l’expérience Strøm. 

Le genre masculin est utilisé dans le présent affichage comme genre neutre.

Créativité Promouvoir un climat qui favorise l’autonomie et la prise d’initiatives. Être créatif dans les nouvelles façons de faire et la résolution de problème afin de constamment innover, évoluer, se réinventer. Intégrité Agir avec respect, transparence et professionnalisme. Montrer l’exemple en tout temps. Entretenir des relations positives et harmonieuses avec les équipes de travail, nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Compétence Démontrer un souci du détail et toujours chercher à approfondir ses connaissances et ses compétences dans l’objectif de se développer et d’accomplir son plein potentiel. Bien-être (« caring ») Avoir à cœur son bien-être, celui des clients et de ses collègues. S’investir tous les jours dans son travail en faisant preuve de bienveillance et faire une différence autour de soi ainsi que dans la communauté. Diligence Offrir un service appliqué, agir avec dévouement et rigueur. Se montrer attentif aux besoins des autres et y répondre en temps opportun.