Nous recherchons un Conseiller juridique interne pragmatique et orienté affaires afin de soutenir la croissance continue et la complexité croissante de notre plateforme en hôtellerie et bien-être. Le poste agira comme partenaire juridique stratégique auprès des équipes Finance, Opérations, Développement et de la haute direction, tout en offrant un soutien juridique aux Ressources humaines au besoin.

 

Responsabilités principales 

Droit commercial et corporatif

• Rédiger, réviser et négocier les contrats commerciaux incluant les ententes de gestion, fournisseurs, licences, partenariats, marques et technologies.
• Soutenir les enjeux de gouvernance corporative, la structuration des filiales, les ententes inter-compagnies, les acquisitions et intégrations.

Immobilier et développement

• Soutenir les baux, amendements, baux emphytéotiques, ententes de développement et contrats liés à la construction.
• Coordonner les aspects juridiques des transactions immobilières et du financement avec les conseillers externes.

Conformité et gestion des risques

• Soutenir la conformité aux lois applicables en matière d’hôtellerie, de protection du consommateur et de protection des renseignements personnels, ainsi qu’en santé et sécurité au besoin.
• Identifier les risques juridiques et réglementaires et proposer des stratégies de mitigation.

Propriété intellectuelle et marques

• Gérer les marques de commerce, la protection des marques et les stratégies de licences.
• Coordonner les dépôts, renouvellements et mesures de protection avec les conseillers externes.

Gestion des conseillers externes et des coûts juridiques

• Agir comme point de contact interne principal avec les cabinets externes.
• Gérer les budgets juridiques et internaliser progressivement les dossiers récurrents.

Ce que nous recherchons:

• Baccalauréat en droit (LL.B. ou J.D.)
• Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau canadien, en règle
• Minimum de 5 à 8 ans d’expérience pertinente en droit commercial, corporatif ou des affaires, en cabinet ou en entreprise
• Expérience significative en rédaction, révision et négociation de contrats commerciaux
• Bonne compréhension des enjeux de gouvernance corporative, de conformité et de gestion des risques
• Capacité à offrir des conseils juridiques pratiques, clairs et orientés affaires à des partenaires internes variés, notamment Finance, Opérations et direction
• Excellent jugement, autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en croissance
• Sens des affaires et aisance à évoluer dans un contexte entrepreneurial et multisectoriel
• Excellentes habiletés de communication, de rédaction et de vulgarisation juridique en français; bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit, considéré comme un atout important selon les besoins du poste
• Déplacements occasionnels dans les différents établissements, au besoin

Spécifications:

• Rémunération : selon expérience + avantages sociaux
• Poste permanent, à temps plein 
• Lieu de travail : Campus Strøm, à Chambly, télétravail et déplacements

Ce que le Strøm spa vous offre:

• L'accès gratuit à l’expérience thermale
• Journée « Équilibre »*
• Des rabais sur les produits et services Strøm, jusqu’à 50 % de réduction sur les soins de massothérapie et d’esthétique
• Un horaire facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Contribuer à une entreprise d’ici qui a à cœur le bien-être de sa communauté
• Évoluer au sein d’une équipe dévouée, respectueuse et accueillante

*Congé payé par l’entreprise pour profiter de l’expérience Strøm. 

Le genre masculin est utilisé dans le présent affichage comme genre neutre.

Créativité : Promouvoir un climat qui favorise l’autonomie et la prise d’initiatives. Être créatif dans les nouvelles façons de faire et la résolution de problème afin de constamment innover, évoluer, se réinventer. Intégrité : Agir avec respect, transparence et professionnalisme. Montrer l’exemple en tout temps. Entretenir des relations positives et harmonieuses avec les équipes de travail, nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Compétence : Démontrer un souci du détail et toujours chercher à approfondir ses connaissances et ses compétences dans l’objectif de se développer et d’accomplir son plein potentiel. Bien-être (« caring ») : Avoir à cœur son bien-être, celui des clients et de ses collègues. S’investir tous les jours dans son travail en faisant preuve de bienveillance et faire une différence autour de soi ainsi que dans la communauté. Diligence : Offrir un service appliqué, agir avec dévouement et rigueur. Se montrer attentif aux besoins des autres et y répondre en temps opportun.