Le Directeur général adjoint assume un rôle de leadership mobilisateur, de communication et d'agent de changements en lien avec les standards d’excellence relatifs à la satisfaction de la clientèle et la gestion des équipes. Relevant de la Direction générale, il travaille en étroite collaboration avec celle-ci et les Chefs de département dans le but d'optimiser la gestion quotidienne des activités du site et contribuer à offrir une expérience de détente mémorable à la clientèle.

Responsabilités principales

• Assurer la gestion des opérations du spa en l’absence du Directeur général et assurer un support aux Chefs de département
• Cibler des opportunités d’amélioration continue et faire les suivis requis
• S’assurer que tous les systèmes et contrôles appropriés soient en place et maintenus pour produire des rapports précis
• Soutenir des initiatives corporatives et locales 
• Recruter, former et développer les équipes dans un environnement de travail sain et productif de concert avec les Chefs
• Agir comme personne ressource en lien avec la gestion des dossiers employés 
• Contribuer à l’exécution du plan stratégique et à la réalisation des objectifs financiers

Ce que nous recherchons:

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion hôtelière ou autre domaine connexe
• 5 à 10 années d’expérience en gestion d'équipe 
• Expérience dans l’industrie du tourisme (un atout)
• Flexibilité d’horaire jour/ soir/ fin de semaine
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)
• Fort leadership et habileté de communication: inspirant, dynamique, travail d'équipe, etc.

Spécifications:

• Rémunération : Selon expérience
• Poste disponible : Temps plein
• Horaire : Selon les besoins d'affaires (jours/soirs/fins de sem
• Lieu de travail : Vieux-Québec

Ce que le Strøm spa vous offre:

• Assurances collectives
• Journée « Équilibre »*
• L'accès gratuit à l’expérience thermale
• Des rabais sur les produits et services Strøm, jusqu’à 50 % de réduction sur les soins de massothérapie et d’esthétique
• Un horaire facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Contribuer à une entreprise d’ici qui a à cœur le bien-être de sa communauté
• Évoluer au sein d’une équipe dévouée, respectueuse et accueillante

*Congé payé par l’entreprise pour profiter de l’expérience Strøm.

Le genre masculin est utilisé dans le présent affichage comme genre neutre.

Créativité Promouvoir un climat qui favorise l’autonomie et la prise d’initiatives. Être créatif dans les nouvelles façons de faire et la résolution de problème afin de constamment innover, évoluer, se réinventer. Intégrité Agir avec respect, transparence et professionnalisme. Montrer l’exemple en tout temps. Entretenir des relations positives et harmonieuses avec les équipes de travail, nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Compétence Démontrer un souci du détail et toujours chercher à approfondir ses connaissances et ses compétences dans l’objectif de se développer et d’accomplir son plein potentiel. Bien-être (« caring ») Avoir à cœur son bien-être, celui des clients et de ses collègues. S’investir tous les jours dans son travail en faisant preuve de bienveillance et faire une différence autour de soi ainsi que dans la communauté. Diligence Offrir un service appliqué, agir avec dévouement et rigueur. Se montrer attentif aux besoins des autres et y répondre en temps opportun.