Faisant partie de l’équipe Maintenance mécanique et qualité des eaux dirigée par le Chef Maintenance, le Préposé à la qualité des eaux est responsable de la chimie de l’eau des bassins et de l’entretien léger des équipements du parc aquatique.

Responsabilités principales

• Effectuer les tests d’eau pour les différents paramètres (chlore, PH, alcalinité, etc) aux heures établies
• Effectuer les mesures correctives pour atteindre les paramètres de qualité des eaux voulus en utilisant les produits chimiques appropriés et en suivant les recettes déjà établies
• Nettoyer l’équipement opérationnel du parc mécanique aquatique (filtres, injecteurs de chlore/CO2, tamis, etc) selon l’horaire de maintenance préventive définie et en suivant les protocoles établis
• Respecter les mesures de sécurité lors de la manipulation de produits chimiques ainsi que les normes d’entreposage
• Effectuer un suivi avec son supérieur sur toutes les anomalies remarquées
• Apporter du support à son équipe au besoin

Ce que nous recherchons:

• Diplôme études secondaires (DÉS)
• Certification CPO (Un atout)
• Sens de la débrouillardise et de l’analyse
• Avoir le souci du détail et du travail bien fait
• Connaissance pratique des systèmes de pompage et de filtration

Spécifications:

• Rémunération : À déterminer
• Postes disponibles: Temps partiel
• Horaire: Samedi et dimanche de 6:00 à 14:00 pour un total de 16hrs/sem
• Lieu de travail : Piedmont

Ce que le Strøm spa vous offre:

• Journée « Équilibre »*
• L'accès gratuit à l’expérience thermale
• Des rabais sur les produits et services Strøm, jusqu’à 50 % de réduction sur les soins de massothérapie et d’esthétique
• Un horaire facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Contribuer à une entreprise d’ici qui a à cœur le bien-être de sa communauté
• Évoluer au sein d’une équipe dévouée, respectueuse et accueillante

*Congé payé par l’entreprise pour profiter de l’expérience Strøm.

Le genre masculin est utilisé dans le présent affichage comme genre neutre.

#sau

Créativité Promouvoir un climat qui favorise l’autonomie et la prise d’initiatives. Être créatif dans les nouvelles façons de faire et la résolution de problème afin de constamment innover, évoluer, se réinventer. Intégrité Agir avec respect, transparence et professionnalisme. Montrer l’exemple en tout temps. Entretenir des relations positives et harmonieuses avec les équipes de travail, nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Compétence Démontrer un souci du détail et toujours chercher à approfondir ses connaissances et ses compétences dans l’objectif de se développer et d’accomplir son plein potentiel. Bien-être (« caring ») Avoir à cœur son bien-être, celui des clients et de ses collègues. S’investir tous les jours dans son travail en faisant preuve de bienveillance et faire une différence autour de soi ainsi que dans la communauté. Diligence Offrir un service appliqué, agir avec dévouement et rigueur. Se montrer attentif aux besoins des autres et y répondre en temps opportun.